İşçinin Iş kazası geçirmiş olması aksiyonverene aracısız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o medarımaişeti görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna karşın iş kazası geçirmesi nedeniyle teamülten çıailelıyorsa, çalıştıran aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İş kazası sonucunda açılacak tazminat davaları 10 senelik zamanaşımına... https://articlescad.com/2-dakika-kural-i-in-i-kazas-bildirimi-391174.html